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Tendance visible : de la sous-traitance à la co-traitance
Tendance lourde : de la relation contractuelle à la relation partenariale

Conséquences en termes d'aptitudes, attitudes, compétences, formation...

Nombre de PME observent que les rapports de sous-traitance évoluent vers la co-traitance. Combien d'entre elles relient ce constat à une tendance lourde : après la relation de dépendance hiérarchique ("serviteur"), la relation de référence était devenue contractuelle ("prestataire") ; aujourd'hui, elle devient partenariale. Si la tendance n'est pas identifiée comme telle, pourra-t-on en tirer les conséquences stratégiques, organisationnelles, managériales, opérationnelles… ?

détailler le schéma : relation hiérarchique -> contractuelle -> partenariale

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Sommaire et liens
Introduction
1 - L'anticipation qui prépare l'action
2 - Techniques de prévision ou méthode prospective
3 - Un exemple de méta-tendance
Encadré : Tendance visible et tendance lourde

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-> Bibliographie de Jean-Pierre Quentin...  

Les questions abordées ici en termes généraux ont des traductions opérationnelles
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