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L'essor et la diversification des démarches d'accompagnement de managers témoignent "par ricochet" des évolutions du management. Il existe diverses méthodes, plus ou moins liées à la formation ou au conseil (p. ex. conseil de synthèse, voir encadré 2), et d'innombrables techniques. Ainsi, ce qu'on rassemble derrière le mot magique "coaching" traduit une grande variété d'approches - et le terme a encore plus de définitions, souvent implicites, que d'utilisateurs. Parmi les typologies qui peuvent donner un aperçu de cette diversité - et moyennant les réserves d'usage sur les limites de classifications nécessairement réductrices - prenons celle de Higy-Lang et Gellman (Le coaching, Ed. d'Organisation) :

Type de coaching

Description

Profession

1 - Coaching expertise

11. Coaching expert

Analyse et gère les idées - distant et érudit

Commissaire aux comptes

12. Coaching neutre analytique

Intellectuel - verbe clair et précis

Psychanalyste et consultant en entreprise

13. Coaching en interne

Bonne connaissance du terrain - aime les faits

Manager et coach en interne

2 - Coaching stratégique

21. Coaching négociation/marketing

Aime les idées et les globalise - à l'aise dans les contradictions

Consultant en négociation et médiation

22. Coaching stratégie

Construction du futur - gestion des conflits - goût du risque

Avocat - spécialiste dans les technologies du Web

23. Coaching créateur - artiste

Innovateur et intuitif - visionnaire

Illustrateur et écrivain

3 - Coaching organisationnel

31. Coaching management

Méthodologique - organisateur - reste maître de son territoire

Consultant en management et écrivain

32. Coaching magistral et pédagogique

Ritualiste et minutieux - didactique

Professeur d'université : sciences de l'éducation

33. Coaching paternel

Conservateur et structuré - prudent

Formateur - manager

4 - Coaching relationnel

41. Coaching communication

Image de marque - ennemi du conflit - sensible - ludique

Photographe et consultant - animateur d'effets spéciaux

42. Coaching maternel

Naturel - spontané - relationnel - sens du contact

Psychothérapeute

43. Coaching ressources humaines

Connaissance instinctive des foules - relationnel aisé

Responsable des ressources humaines - coach en interne


... sans oublier le coaching à la façon d'Agatha Christie et d'algoric

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Sommaire et liens
Introduction
1 - Réparer, parer, préparer
2 - Efficience, rentabilité, efficacité
3 - Complexité, cohérence, synthèse
Encadré 1 : Coachings
Encadré 2 : Le conseil de synthèse


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Les questions abordées ici en termes généraux ont des traductions opérationnelles
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