L'essor et la diversification des démarches
d'accompagnement de managers témoignent "par ricochet"
des évolutions du management. Il existe diverses méthodes,
plus ou moins liées à la formation ou au conseil
(p. ex. conseil de synthèse, voir
encadré 2), et d'innombrables techniques. Ainsi,
ce qu'on rassemble derrière le mot magique "coaching"
traduit une grande variété d'approches - et le
terme a encore plus de définitions, souvent implicites,
que d'utilisateurs. Parmi les typologies qui peuvent donner
un aperçu de cette diversité - et moyennant les
réserves d'usage sur les limites de classifications nécessairement
réductrices - prenons celle de Higy-Lang et Gellman (Le
coaching, Ed. d'Organisation) :
| Type de coaching |
Description
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Profession
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| 1 - Coaching expertise |
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11. Coaching expert
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Analyse et gère les idées - distant et
érudit
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Commissaire aux comptes
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12. Coaching neutre analytique
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Intellectuel - verbe clair et précis
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Psychanalyste et consultant en entreprise
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13. Coaching en interne
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Bonne connaissance du terrain - aime les
faits
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Manager et coach en interne
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| 2 - Coaching stratégique |
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21. Coaching négociation/marketing
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Aime les idées et les globalise - à l'aise
dans les contradictions
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Consultant en négociation et médiation
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22. Coaching stratégie
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Construction du futur - gestion des conflits
- goût du risque
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Avocat - spécialiste dans les technologies
du Web
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23. Coaching créateur - artiste
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Innovateur et intuitif - visionnaire
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Illustrateur et écrivain
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| 3 - Coaching organisationnel |
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31. Coaching management
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Méthodologique - organisateur - reste
maître de son territoire
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Consultant en management et écrivain
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32. Coaching magistral et pédagogique
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Ritualiste et minutieux - didactique
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Professeur d'université : sciences de
l'éducation
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33. Coaching paternel
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Conservateur et structuré - prudent
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Formateur - manager
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| 4 - Coaching relationnel |
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41. Coaching communication
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Image de marque - ennemi du conflit -
sensible - ludique
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Photographe et consultant - animateur
d'effets spéciaux
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42. Coaching maternel
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Naturel - spontané - relationnel - sens
du contact
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Psychothérapeute
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43. Coaching ressources humaines
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Connaissance instinctive des foules -
relationnel aisé
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Responsable des ressources humaines -
coach en interne
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