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Aperçu
Introduction
1 - Organisation : des logiques opposées
2 - Gouvernance : des rôles et projets complémentaires
3 - Solidarité et responsabilité
• Encadré 1 : Réformer ensemble ?
• Encadré 2 : La subordination-participation, de l'Europe à l'intercommunalité
• Encadré 3 : Galaxies à cibler
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Aperçu, en bref...

Pouvoirs publics et entreprises fonctionnent souvent à des rythmes différents, parfois selon des logiques opposées. Pourtant, fondamentalement, leurs enjeux et actions sont ou devraient être plus complémentaires que contradictoires. L'entreprise doit-elle pour autant sortir de son rôle économique ? Lire >


Autrefois, le maire administrait sa commune avec pour principaux interlocuteurs le préfet et les administrés-contribuables-électeurs. Aujourd'hui, il est tantôt animateur, tantôt médiateur, dans un faisceau de négociations et partenariats avec d'autres acteurs : c'est la gouvernance, nouvelle forme d'exercice d'un pouvoir partagé, impliquant une pluralité d'acteurs, publics et privés, institutionnels et marchands ou associatifs... Lire > -> Haut de la page... -> Suite...


Pouvoirs publics et entreprises ont des rythmes différents, parfois même des logiques opposées. Pourtant, à des niveaux de préoccupation fondamentaux, les complémentarités l'emportent sur les divisions : leur interdépendance s'accroît, tant dans la réalisation de projets partagés que dans la participation aux instances où ils les élaborent en commun. Il a fallu ressusciter un vieux mot français, "gouvernance", pour qualifier ces nouvelles formes d'exercice d'un pouvoir partagé, qui se décline aussi bien au plan européen que dans le cadre de la décentralisation. Jusqu'à quel point la solidarité et la responsabilité doivent-elles conduire l'entreprise à sortir de son rôle économique ? Lire > -> Haut de la page... -> Suite...


Gouvernance. Pouvoirs publics et entreprises fonctionnent à des rythmes différents, parfois selon des logiques opposées. Pourtant, leurs enjeux et actions sont complémentaires. L'entreprise doit-elle pour autant sortir de son rôle économique en participant à des processus de gouvernance qui désormais dépassent largement la seule corporate governance ? Lire > -> Haut de la page... -> Suite...


Information et relations évoluent, mais aussi leur contexte institutionnel, organisationnel, politique, managérial... La gouvernance en est une expression... Lire > -> Haut de la page... -> Suite...

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